Success Story Diligencia: 1 Einstellung in nur 5 Wochen
Diligencia Facility Solutions rekrutiert erfolgreich einen erfahrenen Haustechniker in Zusammenarbeit mit WorkerHero. In nur 5 Wochen wurden 13 vorqualifizierte Bewerber identifiziert und ein passender Kandidat eingestellt.
Success Story Pfeiffer & May Mannheim: 2 neue Einstellungen in nur 2 Monaten
Pfeiffer & May Mannheim rekrutiert erfolgreich 2 qualifizierte LKW-Fahrer in Zusammenarbeit mit WorkerHero. Durch gezielte Strategien und Employer Branding wurden innerhalb von 2 Monaten 12 geeignete Bewerber identifiziert.
Richard Fischer zu Gast im Saatkorn Podcast
Richard Fischer, Co-Founder und CEO von WorkerHero, war zu Gast im Saatkorn Podcast und sprach mit Gero Hesse über die Herausforderungen und Lösungen im Fachkräfterecruiting. Er stellte die innovative Plattform WorkerHero vor, die Unternehmen dabei unterstützt, die richtigen Kandidaten zu finden.
Success Story In-Tech: 11 qualifizierte Bewerber und 1 Einstellung in 3 Monaten
In-Tech, ein mittelständisches Unternehmen, setzte erfolgreich auf WorkerHero, um hochqualifizierte Bewerber anzulocken, die perfekt zur offenen und innovativen Unternehmenskultur passen. Dank einer maßgeschneiderten Rekrutierungsstrategie sicherten sie 11 hochqualifizierte Bewerber und stellten innerhalb von nur 3 Monaten einen neuen Mitarbeiter ein.
Deutschlands Fachkräftemangel: eine Herausforderung erfordert innovative Lösungen
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist nicht nur eine Herausforderung, sondern auch eine Chance für kreative Lösungen. Die Kombination von Empfehlungsmarketing und klassichen Sourcing-Strategien kann hier den Unterschied machen.
Aday Deneyimini ön plana çıkarmanın zamanı geldi: Aday Yolculuğunun en önemli 5 aşaması
İş görüşmelerinde ilk izlenim önemlidir - her iki taraf için de. Beyaz yakalı sektörde aşikar olan şey, mavi yakalı kahramanlar için de giderek daha önemli hale geliyor: iyi bir aday yolculuğu.
Aktif kaynak kullanımı: tanımı, araçları ve mavi yaka sektöründe diğer yöntemlerin neden yeterli olmadığı
Modern aktif kaynak bulma yöntemleri hızlıdır ve sürekli olarak "aday merkezlidir". Ancak bu, sizin bir zihniyet değişimi yapmanızı gerektiriyor, sevgili işe alım uzmanı!