Deutschlands Fachkräftemangel: eine Herausforderung erfordert innovative Lösungen

Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor einer beispiellosen Herausforderung: Der Fachkräftemangel erreicht den höchsten Stand seit einem Jahrzehnt, wie eine kürzlich veröffentlichte Studie des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt.

Die Zahlen sprechen für sich

1. Unbesetzte Stellen im Fokus:

In der ersten Jahreshälfte 2022 blieben alarmierende 45 Prozent der Fachkräftestellen in deutschen Betrieben unbesetzt. Besonders bedenklich ist der Anstieg auf erschreckende 62 Prozent bei Kleinbetrieben, während Großbetriebe mit 24 Prozent ebenfalls betroffen sind.

2. Branchen im Brennpunkt: 

Der Fachkräftemangel manifestiert sich besonders deutlich im Baugewerbe und der Gastronomie. Fast zwei Drittel aller Stellen im Baugewerbe konnten nicht besetzt werden, was auf einen besonders hohen Bedarf an Fachkräften in dieser Branche hinweist.

3. Innovative Lösungen sind gefragt: 

Angesichts dieser drängenden Herausforderungen ist es entscheidend, innovative Lösungsansätze zu entwickeln. Das einfache Bewerben von Jobs auf Social Media oder Jobportalen reicht nicht mehr aus. Hier setzt unser neuestes Feature “PromoClub” an.

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Der PromoClub: Neue Wege im Recruiting

Der Promo Club wurde ins Leben gerufen, um diejenigen zu erreichen, die nicht online nach offenen Stellen suchen. Doch was macht den PromoClub so einzigartig?

• Empfehlungsmarketing als Schlüssel: Durch Empfehlungsmarketing werden Jobs durch WorkerHero Nutzer geteilt. Bei erfolgreicher Empfehlung, erhalten unsere Nutzer eine Vergütung von WorkerHero
• Erhöhte Reichweite: Durch das Teilen von Jobs in beispielsweise Facebook-Gruppen, über WhatsApp oder Social Media, werden Netzwerke der Nutzer aktiviert, was wiederum die Gesamtreichweite erhöht

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Der PromoClub ist ein Beispiel für die Notwendigkeit, über traditionelle Recruiting-Methoden hinauszugehen und neue Wege zu beschreiten. In einer Zeit, in der der Wettbewerb um Fachkräfte intensiver wird, sind innovative Lösungen entscheidend, um die Lücke zu schließen.

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Fazit

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist nicht nur eine Herausforderung, sondern auch eine Chance für kreative Lösungen. Der PromoClub zeigt, dass durch die Kombination von Empfehlungsmarketing auch andere Wege abseits der klassischen Sourcing-Strategien gegangen werden können, um Bewerber zu finden.

Gemeinsam können wir die Zukunft des deutschen Arbeitsmarkts gestalten. 

Mehr über den PromoClub erfährst du hier.